Piqûre Sozialgesetzgebung - Personalregister: 99 Einträge - Text FR - 10 Seiten

Seit dem 1. Januar 2003 müssen Arbeitgeber, die dem Anwendungsbereich der DIMONA (sofortige Meldung der Beschäftigung in der Sozialversicherung) unterliegen und daher die Informationen über den Eintritt und Austritt ihrer Mitarbeiter elektronisch übermitteln, kein Personalregister mehr führen. Der Arbeitgeber muss jedoch weiterhin ein Personalregister führen, wenn er Mitarbeiter beschäftigt, die nicht unter DIMONA fallen. Arbeitgeber, die Mitarbeiter beschäftigen (ob sie nun in den Anwendungsbereich der DIMONA fallen oder nicht), die gleichzeitig an mehreren Arbeitsplätzen beschäftigt sind, müssen ein spezielles Personalregister an den Arbeitsorten führen, mit Ausnahme der Orte, an denen sie ein allgemeines Personalregister führen. Dies ermöglicht, an den verschiedenen Arbeitsplätzen, an denen der Arbeitgeber Mitarbeiter beschäftigt, die erforderlichen Informationen zur Verfügung zu haben, um überprüfen zu können, dass die Die Klarheit der Exacompta-Linien und ihre Druckqualität mit einer speziellen grünen Tinte sind seit Jahren anerkannt und geschätzt. Das 110 g/m2 Papier ist leicht getönt, speziell entwickelt, um die Augen zu schonen, und matt für ein einfaches und klares Schreiben. Es ist FSC®-zertifiziert, ein verantwortungsbewusster Forstwirtschaftsmodus. Der Umschlag aus glänzendem Karton stammt aus unseren Clairefontaine-Papierfabriken, er ist edel, steif, langlebig und ökologisch. Die Exacompta-Hefte und -Register werden zu 100% in Frankreich hergestellt.