Télétravail : vers une tendance durable ?
Alors qu’il plafonnait jusque-là à 3 %, le télétravail a concerné près de 40 % de la population pendant le confinement. Depuis le début de l’été, les entreprises rapatrient désormais petit à petit leurs salariés mais la tendance du travail à domicile tend à se poursuivre. Reste à trouver le juste équilibre entre l’intérêt des employeurs et celui des salariés. Avantages et points de vigilance, on fait un petit tour de la question !
Les avantages du télétravail
Calme + concentration = meilleure productivité !
Fini les perturbations incessantes bien connues des open spaces ! Quand on travaille à la maison, on est au calme et on peut se concentrer beaucoup plus facilement qu’au bureau, sans être constamment dérangé par le bruit ambiant… Mais pour être vraiment efficace, il faut également une discipline et une organisation au top : fixez-vous des objectifs clairs, un planning et une to-do list chaque jour et surtout… n’oubliez pas de faire des pauses pour vous dégourdir les jambes et de vous fixer une heure de début et une heure de fin.
Équilibre vie professionnelle / vie familiale
Si vous disposez d’un trajet conséquent pour vous rendre au bureau, le travail à domicile a de vrais avantages : gain de temps dans les transports (la planète vous en remercie) et gain d’argent ! Le temps « gâché » dans les transports peut être réutilisé pour dormir plus longtemps ou bien pour réaliser des activités personnelles autrement difficiles à caser dans une journée normale de travail… Du coup, on se sent mieux, on est plus épanoui et encore plus productif :)
Fini les perturbations incessantes bien connues des open spaces ! Quand on travaille à la maison, on est au calme et on peut se concentrer beaucoup plus facilement qu’au bureau, sans être constamment dérangé par le bruit ambiant… Mais pour être vraiment efficace, il faut également une discipline et une organisation au top : fixez-vous des objectifs clairs, un planning et une to-do list chaque jour et surtout… n’oubliez pas de faire des pauses pour vous dégourdir les jambes et de vous fixer une heure de début et une heure de fin.
Équilibre vie professionnelle / vie familiale
Si vous disposez d’un trajet conséquent pour vous rendre au bureau, le travail à domicile a de vrais avantages : gain de temps dans les transports (la planète vous en remercie) et gain d’argent ! Le temps « gâché » dans les transports peut être réutilisé pour dormir plus longtemps ou bien pour réaliser des activités personnelles autrement difficiles à caser dans une journée normale de travail… Du coup, on se sent mieux, on est plus épanoui et encore plus productif :)
Les points de vigilance du télétravail
Un (vrai) poste de travail adapté et confortable
Trouver un espace dédié pour travailler à domicile est indispensable pour être efficace. Équipez-vous par exemple d'un vrai siège de bureau réglable, d'un clavier et d'une souris ergonomiques, d’un casque audio ... Prenez soin également de bien vous positionner à votre bureau. On fait souvent l'erreur de ne pas s'installer correctement, mais on en paie vite les pots cassés !
Gare à l’isolement !
L’homme est un animal sociable… Entreprises et salariés s’accordent à dire que 5 jours sur 5 en télétravail, c’est trop ! Il est important de garder du lien avec ses collègues (autre qu’en visio-conférence) et la notion de collectif est essentielle en entreprise. Il est utile de se retrouver de temps en temps pour la convivialité certes, mais aussi parce que certaines réunions ou échanges informels sont parfois plus efficaces en présentiel. Reste à trouver le juste équilibre entre le temps de télétravail versus travail sur site, au cas par cas et pour chaque entreprise.
Trouver un espace dédié pour travailler à domicile est indispensable pour être efficace. Équipez-vous par exemple d'un vrai siège de bureau réglable, d'un clavier et d'une souris ergonomiques, d’un casque audio ... Prenez soin également de bien vous positionner à votre bureau. On fait souvent l'erreur de ne pas s'installer correctement, mais on en paie vite les pots cassés !
Gare à l’isolement !
L’homme est un animal sociable… Entreprises et salariés s’accordent à dire que 5 jours sur 5 en télétravail, c’est trop ! Il est important de garder du lien avec ses collègues (autre qu’en visio-conférence) et la notion de collectif est essentielle en entreprise. Il est utile de se retrouver de temps en temps pour la convivialité certes, mais aussi parce que certaines réunions ou échanges informels sont parfois plus efficaces en présentiel. Reste à trouver le juste équilibre entre le temps de télétravail versus travail sur site, au cas par cas et pour chaque entreprise.
Flex office et télétravail, la combinaison gagnante ?
Le flex office, autrement dit, le bureau flexible, fait partie des grands gagnants de la crise. Le concept est simple : il s’agit de réaménager les espaces de travail existants (notamment les open spaces) en bureaux partagés, dans lesquels les salariés n’ont pas de poste de travail attitré. Un système de rotation des équipes permet ainsi d’alterner les phases de travail à domicile et de travail au bureau.
Avantages ? Moins de personnes sur site, gain immobilier potentiel… Mais aussi, le fait de changer de voisin de bureau peut stimuler la communication inter services, la collaboration et la créativité ! Dans tous les cas, la crise du Coronavirus amène les entreprises à repenser leurs espaces de travail et le flex office fait partie des solutions en vogue.
Avantages ? Moins de personnes sur site, gain immobilier potentiel… Mais aussi, le fait de changer de voisin de bureau peut stimuler la communication inter services, la collaboration et la créativité ! Dans tous les cas, la crise du Coronavirus amène les entreprises à repenser leurs espaces de travail et le flex office fait partie des solutions en vogue.